Internationale Leitlinien

Das unternehmerische Handeln von Compleo muss stets in einen globalen Kontext eingeordnet werden. Wie wir unsere Produkte erstellen, hat direkte Auswirkungen auf die einzelnen Glieder unserer Lieferkette in der ganzen Welt. Deshalb bekennen wir uns im Rahmen unserer ESG-Strategie zu verschiedenen internationalen Leitlinien.

Seit 2021 ist Compleo Unterzeichner des United Nations Global Compact. Dabei handelt es sich um die weltweit größte und wichtigste Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Das Projekt wurde 2000 durch den damaligen Generalsekretär Kofi Annan gegründet. Es umfasst ein Bekenntnis zur Einhaltung und Förderung von zehn universellen Prinzipien aus den Bereichen Menschen- und Arbeitsrechte, Umwelt sowie Antikorruption. Über unsere Fortschritte in der Umsetzung der zehn Prinzipien berichten wir jährlich in unserem Nachhaltigkeitsbericht innerhalb des aktuellen Geschäftsberichts nach GRI Standards (GRI Content Index).  

Im Kampf gegen den Klimawandel verpflichten wir uns zu den Zielen des Paris Agreement (Übereinkommen von Paris). Im Rahmen des Klimaschutzabkommens aus dem Jahr 2015 haben inzwischen 194 Nationen der Welt sowie die gesamte Europäische Union die Dringlichkeit der Klimakrise anerkannt und sich vertraglich gebunden, die Erderwärmung auf deutlich unter 2°C im Vergleich zum vorindustriellen Zeitalter zu beschränken - möglichst sogar unter 1,5°C Erwärmung zu verbleiben. Compleo trägt mit Blick auf die eigenen Auswirkungen Sorge dafür, den eigenen Beitrag zum Klimawandel möglichst gering zu halten. Unsere Reduktionspfade entsprechen den Vorgaben des Paris Agreements.

Die Kernarbeitsnormen der ILO (International Labour Organization) leiten darüber hinaus unser Verhalten in Bezug auf unsere Lieferkette. Diese Sozialstandards der Welthandelsordnung bestehen aus einer Zahl von Übereinkommen, die 1998 in einer gemeinsamen Erklärung zusammengefasst werden. Die Kernarbeitsnormen bilden damit Mindeststandards in den Bereichen Zwangsarbeit, Vereinigungsfreiheit, Diskriminierung und gleiches Gehalt bei Männern und Frauen sowie Kinderarbeit sowie Gleichbehandlung. Diese Mindeststandards hält Compleo stets ein und fordert die strikte Umsetzung von allen Partnern.